Выберите язык:

Социальные программы для сотрудников


Группа компаний «Титан» на протяжении ряда лет реализует программы, направленные на создание условий социальной защищенности работников, поддержание стабильности и благоприятного психологического климата в коллективе.

На предприятиях Группы компаний основные направления социальной политики закреплены в положениях о социальных гарантиях либо коллективных договорах, заключаемых между администрацией и профсоюзными комитетами. В них, в соответствии с действующим законодательством, прописаны гарантии и социальные льготы, предоставляемые работникам предприятий в области социальной поддержки, охраны труда, здоровья и правовой защиты.

Медицинское обслуживание и программы содействия здоровому образу жизни

Важным компонентом социальной политики предприятий Группы компаний является оздоровление и организация отдыха сотрудников. Финансирование медицинского обслуживания осуществляется в том числе с использованием добровольного медицинского страхования.

Программа по охране здоровья персонала предусматривает оказание квалифицированной медицинской помощи и направлена на снижение заболеваемости, проведение лечения и оздоровления, исключение профессиональных заболеваний. Работники обеспечиваются современными видами лечения в медицинских учреждениях. На добровольной основе работники ГК «Титан» проходят вакцинацию против клещевого энцефалита и с целью профилактики гриппа.

Для динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение их здоровья и восстановление трудоспособности, все работники предприятий ГК «Титан» проходят регулярный медицинский осмотр, а работники ПАО «Омский каучук» при поступлении на работу проходят предварительное медицинское обследование.

Для работников предприятий ГК «Титан» организовано питание: функционируют столовые, одна из которых круглосуточная. С помощью рационально построенных диет осуществляется лечебно-профилактическое питание, направленное на предупреждение неблагоприятного воздействия химических, физических и биологических факторов на организм человека.

Доставка работников предприятий Группы компаний «Титан» в утреннее и вечернее время осуществляется корпоративным транспортом.

В апреле 2015 г. состоялось открытие розничных торговых точек ООО «Титан-Агро» (входит в ГК «Титан»). Основа ассортимента  – охлажденная свинина собственного производства.

Донорство

Совместно с БУЗОО «Центр крови» на предприятиях ГК «Титан» с 2011 г. ежеквартально организуются пункты забора крови, которые могут посетить все желающие сотрудники предприятий ГК «Титан». С каждым годом количество доноров увеличивается, а в ноябре 2015 г. было зафиксировано рекордное количество участников – 109 человек.

Программа социальной защиты пенсионеров

Компания не оставляет без внимания своих бывших сотрудников. Интересы более тысячи пенсионеров представляет Совет ветеранов, созданный при ПАО «Омский каучук». В компании традиционно чествуют ветеранов накануне Дня Победы, поздравляют пенсионеров с профессиональным праздником – Днем химика, личными юбилеями, Днем пожилых людей. 

За счет средств компании в учебных заведениях города Омска осуществляется целевая контрактная подготовка специалистов с высшим профессиональным образованием, профессиональная переподготовка по рабочим профессиям. Ежегодно в компании проводятся конкурсы профессионального мастерства, конкурсы рационализаторских предложений. В 2014 г. впервые прошел корпоративный конкурс молодых управленцев.

Программы для детей сотрудников ГК «Титан»

Особое внимание уделяется социальной политике в отношении развития детей работников предприятий ГК «Титан»: осуществляется поздравление детей с Новогодними праздниками (организация детского спектакля, вручение подарков), субсидируются путевки в детские оздоровительные лагеря.

Конкурс «Мы растем!» – ежегодный конкурс детского творчества, который проводится с 2008 г. для детей сотрудников ГК «Титан» от 2 до 14 лет. Традиционно в конкурсе участвуют более 100 творческих работ, которые оцениваются экспертами – работниками Омского областного музея изобразительных искусств им. М.А. Врубеля. Традиционными темами конкурса являются «Волшебный мир химии глазами детей», «Мои родители работают в «Титане», «Экология: мир вокруг нас» и другие. Итоги подводятся по нескольким возрастным категориям. Все участники конкурса награждаются дипломами и ценными призами.

Корпоративный проект «В первый класс с «Титаном» – подарки первоклассникам – это одно из традиционных социальных направлений деятельности ГК «Титан». Проект реализуется с 2009 года. В рамках проекта все будущие первоклассники – дети сотрудников предприятий ГК «Титан» – к началу учебного года получают полезные подарки – набор, в который входят фирменный синий рюкзачок, краски, кисти, фломастеры, альбомы, карандаши, цветная бумага, пластилин и другие необходимые для учебы принадлежности.


Контактная информация:
Телефоны: +7 (3812) 29-95-55, 35-69-31
Факс: +7 (3812) 64-45-62
Е-mail: info@titan-omsk.ru
Адрес: 644035, г. Омск, пр. Губкина, 22
Выберите язык:
© 2012 Группа компаний “Титан”
Все права защищены